16 Октября 2024
Распоряжение директором фондом уплаты труда по своему усмотрению наносит ущерб интересам юридического лица – постановил Верховный Суд.⚖️
Генеральный директор имеет право издавать приказы о поощрении подчинённых сотрудников, но не в отношении самого себя. Вопросы, связанные с определением и увеличением вознаграждения руководителя, относятся к компетенции общего собрания участников общества или, в некоторых случаях, к компетенции совета директоров.
Если участники одобряют действия директора, необходимо соблюдать письменную форму. В противном случае согласование или одобрение изменения размера вознаграждения директора не будет считаться подтверждённым. В этом случае сумма переплаты может быть взыскана с директора в пользу организации.
